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李村矿节后“收心”保安全

来源:本站    时间:2019-10-08

  “双节”过后,李村矿迅速抓好节后“收心”工作,采取宣传教育、制度约束和薄弱环节管理等有力措施,全方位把脉问诊,帮助广大职工完成“节日模式”到“工作模式”的无缝对接,切实做到人员到位、思想到位、工作到位,全力冲刺年末安全关。

  该矿充分利用调度会、班前班后会等时间,层层召开“收心会”,抓“细”职工思想。认真组织干部职工对安全管理制度进行重新学习,并对假期后返矿上班的职工进一步强化安全教育。通过事故案例教育等形式,给职工讲清危险经历,强化风险识别和危险预知,讲清所涉及相关规定,强化职工安全知识培训学习,讲清要吸取的教训,警示广大职工严格遵守安全规程,规范安全行为,做好自保互保。

  该矿以严格劳动纪律为抓手,积极动员各级管理人员转变作风、深入现场,收紧制度监管。强化管理干部责任落实,严格领导干部下井带班和跟班制度,进一步落实各项安全生产规章制度,对职工收心工作进行监督检查,深入到车间、班组、岗位,及时把握职工的思想动态,引导职工克服盲目乐观、麻痹松懈的思想,消除职工思想隐患,营造劳动纪律严肃,干部率先垂范、职工广泛参与,政令畅通、令行禁止的矿区氛围。

  该矿结合节后复工认真做好不放心人员排查,对老弱病、新工人、疲劳上岗、操作技能差、习惯性“三违”人员、出勤不正常、临近退休等12类人员进行摸底、排查、建档,安排盯防人员,落实45条管理盯防措施,做到超前防范。严格做到思想不稳定者不上班,休息不好者不上班,酗酒者不上班,并通过座谈、心理疏导等方式,强调岗前安全事项,规范安全行为习惯,稳定职工情绪。全力以赴保证职工人在岗、心在岗、状态在岗,抓好矿井节后安全稳定工作。

(文 刘静)


[责任编辑:郝佳丽]

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